이삼오구의 품질관리팀은
이삼오구가 판매하고 있는 브랜드의 제품에 대한 품질 관리 업무를 수행합니다. 실물에 대한 관리를 함과 동시에 외부의 요구에 언제든 대응할 수 있도록 문서화/체계화를 진행합니다.
D2C/커머스 비즈니스 특성 및 다양한 국가의 품질 관리 포인트를 이해하고, 제품의 품질에 대한 이슈를 사전에 방지하여 이삼오구가 고객에게 일관된 메세지와 가치를 전달하는 것을 가능하게 합니다.
직무 소개
이런 일을 하고 있어요
1.
글로벌 규제정보 확인 및 개정사항 검토
a.
미국 FDA(MoCRA), EU EC(CPNP), 베트남 DAV, 싱가포르 HAS, 필리핀 CPN, 말레이시아 NPRA, 태국 TFDA, 대만 TFDA 등
2.
규제 변화에 따른 사전 대응 방안 수립 및 내부 자료 작성
3.
글로벌 허가/인증 및 유지관리 지원
4.
글로벌 표시/광고 규제 검토(라벨 및 상세페이지)
5.
수출 서류 대응 (MSDA, 안전성보고서(PIF, CPSR), 시험성적서 등)
6.
글로벌 규제에 따른 시험(인체적용 시험, 안전성 시험 등) 진행
자격 요건
이런 분을 찾습니다!
1.
RA 실무 경력 5년 ~ 10년
2.
국가별 규제 변화를 모니터링하고 회사에 적용할 수 있는 분
3.
다양한 규제서류를 취합하고 정리하실 수 있는 분
4.
커뮤니케이션 및 협업능력을 갖추신 분
5.
리스크 관리 능력을 갖추신 분 (규제 사전대응 및 문제해결 능력)
6.
수동적으로 주어진 일만 처리하는 분이 아닌 자신의 업무에 리더십을 지니신 분
이런 경험을 가진 분이면 더 좋습니다!
1.
다양한 국가 인허가 경험(3개국 이상 인허가 실무 경험)
2.
영어 외 기타 외국어 가능
3.
D2C 비즈니스 및 온라인 커머스 재직 경험이 있으신 분
4.
화장품/의료기기/식품/생활화학제품/공산품 중 2개 이상 상품군의 규제관리 경험이 있으신 분
On-Boarding
이삼오구에 합류하시면 어떤 여정을 거쳐 적응하게 될까요? 여러분을 위해 준비된 온보딩 여정을 확인해보세요! 잘 적응하고 성과를 낼 수 있도록 도와드릴게요
<입사 1일 차 (Welcome Day)>
•
신규 입사자분들의 빠른 적응을 돕기 위해 HR팀 주관 온보딩 교육을 진행합니다.
•
회사 소개, 기본 Tool 세팅, 핵심 가치 및 조직문화에 대해 상세하게 교육하고 안내해 드립니다.
•
12주 온보딩 여정의 전체 흐름과 각 단계별 목표를 안내합니다.
<1~2주차 (Foundation Week)>
•
노션으로 제작된 공통 온보딩 퀘스트를 주도적으로 수행하는 과정에서 회사 생활과 업무 환경 적응에 필요한 공통 항목들을 익힐 수 있습니다.
•
부서 내 빠른 적응과 소속감 향상을 위해 2주간의 ‘버디 제도’를 시행합니다. 스마트하고 친절한 동료분께서 다양한 도움을 주실 예정입니다.
•
각 부서에 따라 부서 별 온보딩 혹은 실무 적응 기간을 통해 조금씩 업무에 이해도를 높입니다.
•
HR팀에서 주관하는 오피스 투어 및 HR 커피챗을 실시합니다.
◦
담당자와 함께 선정릉 인근 3개의 이삼오구 오피스를 둘러본 후, HR커피챗을 통해 편안한 분위기 속에서 지난 1주일을 되돌아보고, 추가 Q&A 시간을 갖습니다.
<3~10주차 (Culture Fit Week & Excellence Week)>
•
이삼오구의 행동강령과 조직문화를 내재화하는 것에 집중합니다.
◦
단순히 규칙을 익히는 것이 아니라, 회사의 철학과 문화적 맥락을 실제 업무에 연결하며 체득합니다.
•
이삼오구의 인재상을 체득하고, 업무에 몰입하고 성과를 내는 방식을 익히는 시기입니다.
본격적으로 이삼오구에서의 업무 및 소통 방식을 통해 진정한 '일 잘하는 사람'으로 성장합니다.
<11~12주차 (Summary Week)>
•
온보딩 기간 동안에서의 과정을 통합하여 정리하고, 앞으로의 성장 방향을 명확히 하는 마무리 단계입니다.
•
팀의 방향성에 따라 개인의 목표와 역할에 대한 깊이 있는 소통을 진행합니다.
•
CEO와의 커피챗을 실시합니다
◦
지난 3개월 간 해당 직무로써 실무와 문화적인 측면에서 회고하며, 앞으로 어떤 마음 가짐으로 일해야 하는지 소통하는 시간을 가집니다. 회사와 관련된 궁금한 사항들에 대해 공개할 수 있는 선에서 투명하게 공유합니다.
Growth Path
이런 방식으로 일해요
1.
전사 브랜드와 제품에 대한 깊이 있는 이해가 선행되어야 합니다.
2.
수동적으로 주어진 일을 진행하는 실무자가 아니라, 품질 관리 책임자로서 책임감을 가지고 능동적으로 필요한 업무를 진행합니다.
•
경영진과 방향성 관련 소통은 있겠지만 Micro-managing은 지양하며, 물류 관련 업무의 영역을 총괄할 수 있는 권한을 부여합니다.
3.
개인으로서 퍼포먼스를 잘 내는 것도 중요하나, 품질 부서 및 유관 부서 모두가 효율적으로 일하고 모두가 고객 만족을 극대화하는 방향으로 일할 수 있도록 합니다.
이런 경험을 얻고 이렇게 성장할 수 있어요
1.
다양한 제품 카테고리/여러 국가의 품질 이슈 관련 대응 방안/프로세스/체계를 주도적으로 세팅하며 보다 넓은 범위의 품질 관리/운영 경험을 쌓을 수 있습니다.
•
필연적으로 해당 작업들은 다른 부서와의 협업이 필요하며, 효율적인 커뮤니케이션 과정에 대한 경험도 가능합니다.
2.
다양한 품질 관련 관리 방법론을 도입해보고 시험해보고 있는 과정에 있어, 여러 방법론의 장단점을 비교해보고 새로운 방식의 방법론을 경험하시면서 인사이트를 축적할 수 있습니다.
3.
충분한 권한을 가지고 다양한 제품군의 품질관리팀 업무를 수행하면서 빠른 시간 내에 성장하실 수 있는 기회를 제공합니다.
•
필요한 경우 인적 자원을 더 배정해드릴 수도 있으며, 품질관리팀에 필요한 여러 제반 사항들에 대해서 적극적으로 지원해드릴 예정입니다.
Contract conditions
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채용 형태: 정규직(수습 3개월 계약 후 정규직 계약)
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급여
◦
포괄임금제를 운영하고 있습니다.
◦
개인 역량에 따라 협의하여 결정합니다.
◦
지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
•
채용 절차
1.
서류 접수
•
지원 링크를 통해 자기소개서를 함께 작성 후 제출해주세요.
2.
1차 면접
•
팀장님 포함하여 다대일 대면 면접으로 진행 됩니다.
•
지원자님의 실무 역량 및 이삼오구와의 컬처핏을 확인합니다.
•
1시간 내외로 진행됩니다.
3.
2차 면접
•
공동 CEO 중 한분과 1:1 대면 면접으로 진행 됩니다.
•
지원자님과 이삼오구의 컬처핏을 확인합니다.
•
1시간 내외로 진행됩니다.
4.
결과 발표
5.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.