이삼오구의 해외 영업지원 담당자는
스타트업인 이삼오구가 신속한 결정을 내리기 위해 필요한 정보를 유관 부서가 활용할 수 있는 형태로 축적하고 정리합니다.
현재 빠르게 성장하는 해외사업팀의 전반적인 업무에
필요한 지원 및 유관 부서와의 협력을 지원하는 역할을 담당하고 있습니다.
직무 소개
이런 팀에서 일하게 돼요
해외 영업지원 담당자의 경우, 자사 내 해외사업팀에 속하여 업무 지원을 담당하게 됩니다.
해외사업팀은 4개의 부서로 나누어져 있으며 각 팀에서 일본, 홍콩, 대만, 싱가포르, 미국을 대상으로 자사의 브랜드를 알리고, 판매하는 역할을 진행하고 있습니다.
국내를 넘어 해외 시장을 통해 빠른 매출을 경험하고, 자사의 성장에 도움을 주실 해외 영업지원 담당자분을 모집합니다!
이런 일을 하고 있어요
1.
집행비용 증빙(인보이스) 관리
2.
국가별 법인 대행사를 관리
3.
해외사업팀에서 발생한 비용을 정리
a.
일별, 주별, 월별 매출 및 비용 정리
4.
CS 관련 프리랜서를 관리
5.
광고 세팅, utm 설정 및 대행사 이슈사항 대응
6.
자사 내 재무/회계팀의 요청 사항 및 자료에 대응
7.
자사몰 사이트 및 마켓플레이스 (아마존, 쇼피, 틱톡샵 등) 초기 세팅 및 관리
a.
자사몰 신규 런칭 시 도메인 호스팅 및 결제수단 추가, 각종 은행 및 카드 연동 등 전반적인 세팅
b.
자사몰 추가 서비스 및 앱 설치 및 세팅 등의 전반적인 관리
8.
인플루언서 계약서 1차 검토 및 관리
자격 요건
이런 분을 찾습니다!
1.
해외 영업 지원 또는 관련 직무에서 1년 이상의 경험이 있으신 분
2.
글로벌 시장 (특히 일본, 홍콩, 대만, 싱가포르, 미국)의 비즈니스 환경에 대한 이해도가 있으신 분
3.
데이터 정리 및 분석 능력이 뛰어나며, Excel, Google Sheets 등의 활용에 능숙하신 분
4.
자사몰 관리 및 세팅 경험이 있거나 관련 툴(Shopify, Shopline 등)을 빠르게 학습할 수 있으신 분
5.
여러 팀과의 협업을 통해 효율적으로 업무를 조율하고, 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
6.
꼼꼼하고 책임감 있게 증빙 서류 및 비용 관리를 처리할 수 있으신 분
7.
영어를 Business Level로 사용할 수 있으신 분
이런 경험을 가진 분이면 더 좋습니다!
1.
광고 세팅 및 UTM 설정, 대행사 관리 경험이 있으신 분
2.
자사몰 신규 런칭 및 결제 시스템 연동 등 기술적 세팅 경험이 있으신 분
3.
인플루언서 마케팅 계약 관리 및 법적 문서 검토 경험이 있으신 분
4.
글로벌 CS 관리 경험이 있으며, 프리랜서와의 협업 경험이 있으신 분
5.
재무/회계팀과 협업하여 비용 및 매출 정리를 체계적으로 관리한 경험이 있으신 분
6.
다양한 국가의 법인 대행사와의 협업 경험이 있으신 분
On-Boarding
이삼오구에 합류하시면 어떤 여정을 거쳐 적응하게 될까요? 여러분을 위해 준비된 온보딩 여정을 확인해보세요! 잘 적응하고 성과를 낼 수 있도록 도와드릴게요
<입사 1일 차 (Welcome Day)>
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신규 입사자분들의 빠른 적응을 돕기 위해 HR팀 주관 온보딩 교육을 진행합니다.
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회사 소개, 기본 Tool 세팅, 핵심 가치 및 조직문화에 대해 상세하게 교육하고 안내해 드립니다.
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12주 온보딩 여정의 전체 흐름과 각 단계별 목표를 안내합니다.
<1~2주차 (Foundation Week)>
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노션으로 제작된 공통 온보딩 퀘스트를 주도적으로 수행하는 과정에서 회사 생활과 업무 환경 적응에 필요한 공통 항목들을 익힐 수 있습니다.
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부서 내 빠른 적응과 소속감 향상을 위해 2주간의 ‘버디 제도’를 시행합니다. 스마트하고 친절한 동료분께서 다양한 도움을 주실 예정입니다.
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각 부서에 따라 부서 별 온보딩 혹은 실무 적응 기간을 통해 조금씩 업무에 이해도를 높입니다.
•
HR팀에서 주관하는 오피스 투어 및 HR 커피챗을 실시합니다.
◦
담당자와 함께 선정릉 인근 3개의 이삼오구 오피스를 둘러본 후, HR커피챗을 통해 편안한 분위기 속에서 지난 1주일을 되돌아보고, 추가 Q&A 시간을 갖습니다.
<3~10주차 (Culture Fit Week & Excellence Week)>
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이삼오구의 행동강령과 조직문화를 내재화하는 것에 집중합니다.
◦
단순히 규칙을 익히는 것이 아니라, 회사의 철학과 문화적 맥락을 실제 업무에 연결하며 체득합니다.
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이삼오구의 인재상을 체득하고, 업무에 몰입하고 성과를 내는 방식을 익히는 시기입니다.
본격적으로 이삼오구에서의 업무 및 소통 방식을 통해 진정한 '일 잘하는 사람'으로 성장합니다.
<11~12주차 (Summary Week)>
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온보딩 기간 동안에서의 과정을 통합하여 정리하고, 앞으로의 성장 방향을 명확히 하는 마무리 단계입니다.
•
팀의 방향성에 따라 개인의 목표와 역할에 대한 깊이 있는 소통을 진행합니다.
•
CEO와의 커피챗을 실시합니다
◦
지난 3개월 간 해당 직무로써 실무와 문화적인 측면에서 회고하며, 앞으로 어떤 마음 가짐으로 일해야 하는지 소통하는 시간을 가집니다. 회사와 관련된 궁금한 사항들에 대해 공개할 수 있는 선에서 투명하게 공유합니다.
Growth Path
이런 방식으로 일해요
1.
전사 브랜드와 제품에 대한 깊이 있는 이해가 선행되어야 합니다.
2.
‘스타트업의 성장을 만드는 건 결국 뛰어난 인재’, ‘뛰어난 동료는 최고의 복지’ 등의 생각을 가지고 책임감을 가지고 일하는 나 자신이 결국 이삼오구 성장에 가장 중요한 요소 중 하나임을 인지합니다.
3.
사소해 보이고, 반복되는 업무일지라도 업무를 일원화하여 진행되었을 때의 효율성과 깔끔하게 정리하여 공유되었을 때의 활용 가능성 등을 염두에 두고 책임감을 가지고 일해요.
이런 경험을 얻고 이렇게 성장할 수 있어요
1.
다양한 업무 영역을 경험하면서 커머스에 대한 이해도를 빠르게 확보하실 수 있습니다.
2.
데이터를 다루고 정리하면서, MS office 프로그램에 대한 숙련도를 크게 키울 수 있습니다.
Contract conditions
•
채용 형태: 계약직 (1년)
•
급여
◦
포괄임금제를 운영하고 있습니다.
◦
개인 역량에 따라 협의하여 결정합니다.
◦
지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
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채용 절차
1.
서류 접수
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지원 링크를 통해 제출해주세요.
2.
1차 면접
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CSO와의 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
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지원자님의 실무 역량 및 이삼오구와의 컬처핏을 확인합니다.
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30분 ~ 1시간 내외로 진행됩니다.
3.
2차 면접
•
공동 CEO 중 한분과 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
•
지원자님과 이삼오구의 컬처핏을 확인합니다.
•
30분 ~ 1시간 내외로 진행됩니다.
4.
결과 발표
5.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.