23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다.
‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션처럼 이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품들을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이뤄내고 있습니다.
No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해 어제보다 더 나은 업무 방식과 문화는 무엇일지 고민하고, 실제로 실행하는 과정을 통해 회사와 함께 성장할 수 있는 인재를 영입하고자 합니다.
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Task part]
1.
BX 디자이너 팀원을 리드합니다.
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리드에게 특정 브랜드를 배정하여 2-3명의 BX 디자이너 팀원분들과 함께 실무에 참여하여 필요한 업무에 분배하고 리딩하는 중간 관리자의 역할을 진행합니다.
2.
자사 브랜드 제품 & 패키지를 디자인합니다.
•
브랜드의 정체성을 살리면서도 판매 목적을 살린 제품, 용기 및 단상자 디자인을 진행합니다.
•
심미성과 함께 표기 사항 등 법적인 이슈에 대해 확인합니다.
3.
자사 브랜드 제품 상세 페이지 & 디지털 콘텐츠를 디자인합니다.
•
구체적 문구 및 추상적 레퍼런스가 전달된 상황에서 최종 상세 페이지 디자인을 진행합니다.
◦
상세 페이지 내 삽입될 사진 및 gif 등은 촬영팀 및 영상제작팀에서 전달됩니다.
•
필요 시 기존에 진행한 상세 페이지에 대한 수정 및 보완을 진행합니다.
4.
자사몰 웹페이지(Cafe 24 기반)를 디자인합니다.
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사내 웹 디벨로퍼가 구체적으로 사이트를 구현할 수 있도록 웹 디자인을 진행합니다.
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내부 탬플릿을 기반으로 진행합니다.
5.
자사 신규 브랜드 기획 및 디자인 & 기존 브랜드 리브랜딩을 진행합니다.
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브랜드 기획자와 협업하여 브랜드의 Design Asset 개발 및 고도화를 진행합니다.
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브랜드 비쥬얼 가이드 작성을 통해 브랜드에 시각적 일관성을 부여합니다.
•
브랜드 캠페인 등 다양한 소비자 접점, 채널에서의 브랜딩 활동을 리딩합니다.
6.
콘텐츠 이미지 & 영상 촬영 시 톤앤매너를 기획하고 현장 디렉팅을 진행합니다.
•
브랜드의 정체성을 살리면서도 판매 목적을 살린 제품, 용기 및 단상자 디자인을 진행합니다.
•
심미성과 함께 표기 사항 등 법적인 이슈에 대해 확인합니다.
•
소비자에게 자사의 브랜드와 제품의 매력을 최대한으로 전달하는 것을 목표로 합니다.
◦
좋은 제품들을 단순히 개별적으로 보여주는 것이 아니라, 하나의 브랜드로 묶어내어 소비자들이 자연스럽게 관심을 가지게 하고, 구매로 이어질 수 있도록 설계합니다.
◦
이를 위해 소비자의 관점에서 가장 직관적이고 매력적으로 느껴지는 디자인을 개발하여, 제품이 단순히 기능적인 소비재로 그치지 않고, 하나의 감성적이고 상징적인 경험으로 다가오게 만들고자 합니다.
◦
특히 다양한 카테고리의 제품을 다루는 만큼, 각 제품의 특성과 소비자들이 기대하는 경험을 깊이 이해하고, 이를 반영한 패키지와 용기 디자인을 통해 제품의 가치를 직관적으로 전달할 것입니다.
◦
디자인과 브랜딩을 통해 자사 제품이 경쟁사들 사이에서 돋보이도록 하며, 소비자가 브랜드를 쉽게 인식하고 기억할 수 있도록 하는 것이 궁극적인 목표입니다.
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이를 통해 BX 디자인이 단순한 시각적 요소가 아니라, 소비자에게 브랜드의 정체성과 철학을 전달하고, 그들과 더 깊이 연결될 수 있는 매개체가 될 수 있도록 기여하고자 합니다.
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People part]
1.
브랜드 디자인 경험 7년 이상(최소 6년) 있으신 분
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또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분이라면 경력에 관계 없이 지원이 가능합니다.
2.
화장품 제품&용기 디자인을 개별이 아닌 브랜드의 특색과 통일성을 고려하여 만들어 보신 분
3.
장기적, 단기적 관점에서 브랜드를 설계하고 디자인으로 결과물을 도출해낼 수 있는 분
4.
기획자의 의도 및 제품의 특징을 명확히 파악한 후 디자인적인 해석과 솔루션을 도출하실 수 있는 분
5.
파트 단위 팀원 리딩 경험이 있으신 분
이런 경험이 있다면 더 좋아요
1.
새로운 영역에 대해서도 고민하여 실제로 기획을 통한 액션을 도출할 수 있는 사람
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이삼오구는 현재 한 브랜드, 제품만 담당하여 디자인을 하는 것이 아닌 다양한 브랜드, 제품군, 소비재의 카테고리를 유동적으로 맡게 됩니다.
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당연히 내가 맡아보지 않았던 제품군에도 투입이 될 수 있으며 이 과정에서 새롭게 마주하는 영역에 대해서도 시도와 배움을 통해 기획을 추진해나갈 수 있는 분을 모시고자 합니다.
2.
빠른 시간 내에 디자인 시안을 도출해내고, 짧은 주기의 효율적인 피드백을 통해 최종 산출물을 제한된 시간 내에 만들어내실 수 있는 분
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피드백은 더 나은 성과를 위한 요소인 것을 인지하여 받는 것/하는 것에 부담을 느끼지 않으시고, 공격적인 피드백이 아닌 성숙한 피드백을 주고 받을 수 있어야 합니다.
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또한 전체적인 업무 현황과 팀원들의 업무 상황을 잘 파악하여 적합한 소통(피드백) 과정을 통해 팀원들이 시간 내에 업무를 진행해갈 수 있도록 리딩할 수 있는 분을 모시고자 합니다.
실무 팀원들이 함께하고 싶은 이삼오구의 크리에이티브 팀원은 어떤 사람일까요?
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자사 업계에서의 리딩, 실무, 협업 역량을 모두 갖춘 리드로써 성장할 수 있습니다.
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2~3개의 브랜드, 제품 카테고리에서 다양한 디자인 영역의 업무를 맡으면서 단기간 내 커머스 디자인 커리어를 빠르게 쌓아갈 수 있습니다.
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브랜드 에센스, 아이덴티티 확립을 포함한 브랜드 디자인의 전체 프로세스를 경험하면서 브랜딩 관점의 급격한 성장을 경험할 수 있습니다.
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리드 직책은 팀장이 팀원을 리딩하는 가운데 회사의 성장에 따라 팀원이 많아지게 되는 경우, 중간 관리자로 임명되는 자리입니다.
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이에 본인이 이끌고 있는 팀 그룹 내 관리적인 측면에서의 리소스도 투입하게 되어 리딩 역량을 함께 성장시킬 수 있습니다.
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빠른 호흡으로 다양한 부서와 협업해서 최종 산출물을 도출하는 경험을 주도적으로 해보시면서, 어떻게 커뮤니케이션 하고 협업해야 데드라인을 맞추면서 최대한의 퀄리티를 신경쓸 수 있는지 체득할 수 있습니다.
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일반적으로 타 회사에 비해 실무를 함께 챙겨갈 수 있는 리드 포지션으로써 커리어와 리딩 역량을 모두 쌓아가고 싶은 분에게는 큰 챌린저가 될 수 있을거라 생각합니다.
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Culture part]
1.
노하우와 인사이트를 적극적으로 획득하고 공유합니다.
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배정 받은 브랜드와 원하는 경우 새롭게 런칭하는 신규 브랜드, 자사가 보유한 다양한 제품의 카테고리 안에서 여러가지 프로젝트에 배정 받아 새로운 팀원과 업무를 진행해볼 수 있습니다.
◦
이에, 구성원 간 서로가 프로젝트, 업무를 진행하면서 갖게 된 노하우 및 인사이트를 아낌없이 공유하여 서로의 역량이 끈임없이 진척될 수 있도록 서포트 합니다.
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BX 디자이너분들께서 속한 크리에이티브팀은 1년에 1-2회는 시장 조사와 디자인 조사를 실시하는 등 직무적인 분야에서 인사이트와, 역량을 지속적으로 개발하고자 노력합니다.
◦
이를 통해 현재의 업계, 디자인의 영역에서 트렌드를 획득하고 직접 적용할 수 있는 지점을 모색하고 어느 정도 역량이 인정되는 시점에따라 직접 적용해보고, 시도해보는 단계를 거쳐 성장합니다.
2.
내가 모르는 영역도 배워보고 결국에는 최종 산출물을 만들어내보자는 분위기를 지향합니다.
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당연히 자사의 모든 제품군을 다뤄본 경험자를 찾는 것은 어렵기 때문에 업무 현황에 따라 새로운 제품군을 맡더라도 배워보면서 성장하자는 분위기 속에서 업무를 진행하고 있습니다.
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진행하면서 잘 모르는 영역에 대해 팀장/팀원간의 피드백, 레퍼런스 조사, 지속적인 회의와 개선/기획을 통해 한 제품군의 런칭을 이뤄내는 유의미한 커리어를 쌓아나갈 수 있습니다.
입사 1일 차
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신규 입사자분들의 빠른 적응을 돕기 위해 HR팀 주관 온보딩 교육을 진행합니다.
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회사 소개, 기본 Tool 세팅, 핵심 가치 및 조직문화에 대해 상세하게 교육하고 안내해 드립니다.
입사 1일 차 ~ 1주일
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맞춤 온보딩 프로세스를 노션 퀘스트 형태로 제공합니다.
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각종 퀘스트를 주도적으로 수행하는 과정을 통해 업무 몰입을 위한 준비를 완료하고, 이삼오구의 일하는 방식에 대해 습득할 수 있습니다.
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부서 내 빠른 적응과 소속감 향상을 위해 ‘버디 제도’를 시행합니다. 스마트하고 친절한 동료분께서 담당 사수를 맡아주셔서, 다양한 도움을 주실 예정입니다.
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HR 온보딩 이후 각 부서에 따라 부서 별 온보딩 혹은 실무 전 적응 기간을 통해 조금씩 업무에 이해도를 높입니다.
입사 1주일 후
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HR팀에서 주관하는 오피스 투어 및 HR 커피챗을 실시합니다.
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담당자와 함께 선정릉 인근 3개의 이삼오구 오피스를 둘러본 후, HR커피챗을 통해 편안한 분위기 속에서 지난 1주일을 되돌아보고, 추가 Q&A 시간을 갖습니다.
입사 3개월
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CEO와의 커피챗을 실시합니다.
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지난 3개월 간 해당 직무로써 실무와 문화적인 측면에서 회고하며, 앞으로 어떤 마음 가짐으로 일해야 하는지 소통하는 시간을 가집니다.
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회사와 관련된 궁금한 사항들에 대해 공개할 수 있는 선에서 투명하게 공유합니다.
구성원분들을 위해 이런 문화를 형성하고 있어요!
1. 주도적으로 일하고 자율적으로 업무를 관리해요
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월~목 11:00-17:00 / 금 11:00-16:00 코어타임을 활용한 유연근무제 운영
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일 기본 8시간 근무, 월-목 연장근무 시 금요일 2시간 조기 퇴근 가능
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자유로운 연차 사용
2. 성장 지향적으로 사고해요
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1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백
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정기 팀장on팀원 원온원, 수습기간 조직 문화 리뷰, HR과의 커피챗
3. 투명하게 정보를 공유하고 합리적으로 소통해요
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오픈 커뮤니케이션 추구, 다양한 소통 창구 보유
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노션 / 슬랙을 통한 전체 정보 공유
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분기 별 1회 Town hall Meeting(전사회의)를 통한 회사 정보 소통 및 나눔
4.
[
FAQ]
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채용 형태
◦
정규직 (수습 3개월 계약 후 정규직 계약)
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급여
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포괄임금제를 운영하고 있습니다.
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지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
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수습 기간 내 급여는 100% 지급됩니다.
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채용 절차
1.
서류 접수
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지원 링크를 통해 자기소개서를 함께 작성 후 제출해주세요.
•
지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
2.
1차 면접
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크리에이티브팀 팀장님과의 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
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실무와 컬처핏을 확인합니다.
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1시간 내외로 진행됩니다.
3.
2차 면접
•
공동 CEO와의 1:2 대면 면접으로 진행됩니다.
•
실무와 컬처핏을 확인합니다.
•
1시간 내외로 진행됩니다.
4.
결과 발표
5.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.
이력서에 기재해주신 메일 주소 혹은 카카오톡 - 이삼오구 공식 계정으로 안내 드릴 예정입니다.
서류 검토 및 면접 결과는 평균 2~3일 내로 발표 됩니다.
다만, 채용 상황 및 지원자 수에 따라 유동적으로 변경될 수 있음을 안내드립니다.
일반적으로 면접은 2차까지 진행되나, 중요 포지션 혹은 지원자 수가 많은 경우 3차까지 진행될 수 있습니다.
또한 일부 포지션은 사전 과제 혹은 실무 테스트가 진행됩니다.
진행 여부는 공고에서 확인 가능하며 상세 내용은 서류 합격자에 한 해 전달 드릴 예정입니다.