이삼오구의 운영 디자이너는
이삼오구의 다양한 브랜드 및 제품에 관한 디자인 실무를 담당하고, 브랜드와 제품의 다양한 방향성에 맞추어 온&오프라인의 전반적인 디자인 운영을 담당합니다.
직무 소개
이런 팀에서 일하게 돼요
디자인팀은 12년차 디자이너 현우님(팀장)이 팀을 이끌고 있습니다.
디자인팀은 BX 디자이너와 운영 디자이너 12명으로 구성되어 있고 운영 디자이너는 국내외 다양한 e-commerce 채널의 상세페이지, 이벤트/프로모션 디자인을 제작하고 수정합니다. 또한 D2C 컴퍼니 현업에서 이루어지는 인쇄 기반의 디자인 작업물을 제작하거나 수정합니다.
D2C 컴퍼니 현업에서 이루어지는 온&오프라인 실무 디자인을 경험하시면서 성장하기를 바라는 열정 있는 분들을 기다립니다!
이런 일을 하고 있어요
1.
D2C자사몰 & 외부채널 상세페이지, 이벤트/프로모션 관련 페이지&아트웍 제작 및 수정을 진행합니다.
2.
D2C 컴퍼니와 현업에서 이루어지는 인쇄 기반의 디자인 작업물을 제작하거나 수정합니다.
자격 요건
이런 분을 찾습니다!
1.
커머스 사이트, 온라인 콘텐츠 디자인 유관 업무 경험이 0~1년 이신 분 (신입가능)
2.
피그마, 포토샵, 일러스트레이터를 다루는게 익숙하신 분
3.
속도감 있는 업무들 속에서도 꼼꼼하게 디테일을 놓치지 않는 분
4.
기획의도를 맥락과 목적에 맞게 표현할 수 있으신 분
5.
디자인 전공자 혹은 그에 준하는 경험이 있으신 분
이런 경험을 가진 분이면 더 좋습니다!
1.
그래픽, 일러스트레이션, 타이포그래피 등 기획을 시각화하는 능력이 있으신 분
2.
스킨케어, 뷰티 브랜드에 관심이 많은 분
3.
생성형 AI를 활용하여 그래픽디자인을 시각화해본 경험이 있으신 분
On-Boarding
이삼오구에 합류하시면 어떤 여정을 거쳐 적응하게 될까요? 여러분을 위해 준비된 온보딩 여정을 확인해보세요!
잘 적응하고 성과를 낼 수 있도록 도와드릴게요 
1 Week, 이삼오구 엿보기
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HR 팀과 함께 이삼오구가 어떤 회사인지, 어떤 기업문화를 가지고 있는지 회사의 전반적인 소개에 대해 공유 받는 시간을 가져요.
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이삼오구에서 사용하고 있는 업무 협업 툴인 슬랙, 노션 등의 사용법을 익혀요.
•
이삼오구의 운영 디자이너 업무가 어떻게 진행되고 왔는지 히스토리에 대해 스터디해요..
1 Month, 이삼오구 적응하기
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상세페이지, 패키지 디자인 수정 등 첫 번째 과업을 완성하고 팀장님의 피드백을 들을 수 있어요.
•
이삼오구에서 다른 팀과 협업하기 위해 필요한 업무 소통 프로세스에 대해 인지하고 필요한 팀과 소통하는 방식을 경험해요.
3 Month, 이삼오구 익숙해지기
•
상세 페이지, 패키지 디자인 수정, 프로모션 디자인 등 전체 디자인 과정을 여러 번 거치고 이삼오구에서 앞으로 어떤 일들을 진행할 지에 대한 감을 잡을 수 있어요.
•
업무에 필요한 동료에게 빠르게 필요한 사항을 요청하고 피드백을 받는 과정이 익숙해지고, 필요한 정보를 DB와 슬랙에서 빠르게 찾을 수 있어요.
Growth Path
이런 방식으로 일해요
1.
전사 제품 및 브랜드에 대한 깊이 있는 이해가 선행되어야 합니다.
•
이삼오구의 제품 및 브랜드는 독립적인(일관적이지 않은) 디자인 방향성을 지닙니다.
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제품과 브랜드의 포인트와 방향성을 고려한 맥락에 맞는 결과물을 도출합니다.
2.
업무는 적극성을 가지고 신속하고 정확하게 진행해야 합니다.
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유관 부서와 업무에 대하여 적극적으로 소통하며 신속 & 정확하게 디자인을 진행합니다.
3.
디자인의 수준/퀄리티가 회사의 성장에 직결되는 요소라는 점을 인지하여 최선의 결과물이 나올 수 있도록 책임감을 갖습니다.
•
운영의 효율성과 작업의 완성도를 적절히 조절하는 것이 중요합니다.
이런 경험을 얻고 이렇게 성장할 수 있어요
1.
다양한 브랜드 & 제품 카테고리에서 실무에 필수적인 운영 디자인 업무(웹, 상세 페이지, 패키지, 제품, 용기 등)를 경험할 수 있습니다.
2.
자신이 디자인한 인쇄 기반의 결과물을 컴퓨터 파일을 만드는 것에서 그치는 것이 아니라, 인쇄 및 감리를 진행해보고 실체하는 결과물을 만드는 작업까지 경험할 수 있습니다.
3.
커머스 업계에서 통용되는 기본적인 디자인 지식부터 베테랑으로 갈 수 있는 실무 경험까지 얻을 수 있습니다.
4.
빠른 호흡으로 다양한 부서와 협업해서 최종 산출물을 도출하는 경험을 주도적으로 해보면서, 어떻게 커뮤니케이션 하고 협업해야 데드라인을 맞추며 최대한의 퀄리티를 신경 쓸 수 있을지에 대한 역량을 체득할 수 있습니다.
<입사 1일 차 (Welcome Day)>
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신규 입사자분들의 빠른 적응을 돕기 위해 HR팀 주관 온보딩 교육을 진행합니다.
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회사 소개, 기본 Tool 세팅, 핵심 가치 및 조직문화에 대해 상세하게 교육하고 안내해 드립니다.
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12주 온보딩 여정의 전체 흐름과 각 단계별 목표를 안내합니다.
<1~2주차 (Foundation Week)>
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노션으로 제작된 공통 온보딩 퀘스트를 주도적으로 수행하는 과정에서 회사 생활과 업무 환경 적응에 필요한 공통 항목들을 익힐 수 있습니다.
•
부서 내 빠른 적응과 소속감 향상을 위해 2주간의 ‘버디 제도’를 시행합니다. 스마트하고 친절한 동료분께서 다양한 도움을 주실 예정입니다.
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각 부서에 따라 부서 별 온보딩 혹은 실무 적응 기간을 통해 조금씩 업무에 이해도를 높입니다.
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HR팀에서 주관하는 오피스 투어 및 HR 커피챗을 실시합니다.
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담당자와 함께 선정릉 인근 3개의 이삼오구 오피스를 둘러본 후, HR커피챗을 통해 편안한 분위기 속에서 지난 1주일을 되돌아보고, 추가 Q&A 시간을 갖습니다.
<3~10주차 (Culture Fit Week & Excellence Week)>
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이삼오구의 행동강령과 조직문화를 내재화하는 것에 집중합니다.
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단순히 규칙을 익히는 것이 아니라, 회사의 철학과 문화적 맥락을 실제 업무에 연결하며 체득합니다.
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이삼오구의 인재상을 체득하고, 업무에 몰입하고 성과를 내는 방식을 익히는 시기입니다.
본격적으로 이삼오구에서의 업무 및 소통 방식을 통해 진정한 '일 잘하는 사람'으로 성장합니다.
<11~12주차 (Summary Week)>
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온보딩 기간 동안에서의 과정을 통합하여 정리하고, 앞으로의 성장 방향을 명확히 하는 마무리 단계입니다.
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팀의 방향성에 따라 개인의 목표와 역할에 대한 깊이 있는 소통을 진행합니다.
•
CEO와의 커피챗을 실시합니다
◦
지난 3개월 간 해당 직무로써 실무와 문화적인 측면에서 회고하며, 앞으로 어떤 마음 가짐으로 일해야 하는지 소통하는 시간을 가집니다. 회사와 관련된 궁금한 사항들에 대해 공개할 수 있는 선에서 투명하게 공유합니다.
구성원분들을 위해 이런 문화를 형성하고 있어요!
1. 주도적으로 일하고 자율적으로 업무를 관리해요
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월~목 11:00-17:00 / 금 11:00-16:00 코어타임을 활용한 유연근무제 운영
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일 기본 8시간 근무, 월-목 연장근무 시 금요일 2시간 조기 퇴근 가능
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자유로운 연차 사용
2. 성장 지향적으로 사고해요
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1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백
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정기 팀장on팀원 원온원, 수습기간 조직 문화 리뷰, HR과의 커피챗
3. 투명하게 정보를 공유하고 합리적으로 소통해요
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오픈 커뮤니케이션 추구, 다양한 소통 창구 보유
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노션 / 슬랙을 통한 전체 정보 공유
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분기 별 1회 Town hall Meeting(전사회의)를 통한 회사 정보 소통 및 나눔
4.
[
FAQ]
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채용 형태
◦
정규직 (수습 3개월 계약 후 정규직 계약)
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급여
◦
포괄임금제를 운영하고 있습니다.
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지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
◦
수습 기간 내 급여는 100% 지급됩니다.
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채용 절차
1.
서류 접수
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지원 링크를 통해 자기소개서를 함께 작성 후 제출해주세요.
•
지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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1차 면접
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팀장님과 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
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실무와 컬처핏을 확인합니다.
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1시간 내외로 진행됩니다.
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2차 면접
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공동 CEO 중 2분 중 한분과 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
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실무와 컬처핏을 확인합니다.
▪
1시간 내외로 진행됩니다.
1.
결과 발표
2.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.
이력서에 기재해주신 메일 주소 혹은 카카오톡 - 이삼오구 공식 계정으로 안내 드릴 예정입니다.
서류 검토 및 면접 결과는 평균 2~3일 내로 발표 됩니다.
다만, 채용 상황 및 지원자 수에 따라 유동적으로 변경될 수 있음을 안내드립니다.
일반적으로 면접은 2차까지 진행되나, 중요 포지션 혹은 지원자 수가 많은 경우 3차까지 진행될 수 있습니다.
또한 일부 포지션은 사전 과제 혹은 실무 테스트가 진행됩니다.
진행 여부는 공고에서 확인 가능하며 상세 내용은 서류 합격자에 한 해 전달 드릴 예정입니다.