이삼오구의 해외 영업 담당자는
우리는 단순 수출을 넘어, 각 국가에 맞춘 유통 전략과 파트너십을 통해 브랜드를 성공적으로 현지화하고 있습니다. 이번에 채용하는 글로벌 영업 담당자는 각 국가별 B2B 거래처를 주도적으로 발굴하고, 거래처 성장 전략을 스스로 설계하며 운영까지 책임지는 역할을 수행합니다.
단순 판매가 아닌, “실행 중심의 글로벌 브랜드 전개”를 함께하실 분을 찾고 있습니다.
직무 소개
이런 팀에서 일하게 돼요
해외사업팀은 4개의 부서로 나누어져 있으며 각 팀에서 일본, 홍콩, 대만, 싱가포르, 미국을 대상으로 자사의 브랜드를 알리고, 판매하는 역할을 진행하고 있습니다.
이런 일을 하고 있어요
1.
해외 파트너사 발굴 및 세일즈 확대
•
글로벌 신규 거래처 리스트업, 컨택, 미팅, 계약 체결, 공급가 설정 등 전반적 B2B 영업 주도
•
파트너사별 니즈에 맞춘 제안서/가격표/자료 업데이트 및 제공
•
공급가, 계약 조건 협상 및 운영 정착
2.
기존 파트너사 성장 관리
•
핵심 SKU 거래 확대, 신규 SKU 제안, 정기 판매 리뷰
•
유통 채널별 판가 및 브랜드 운영 현황 모니터링
•
판촉 활동 및 성과 기반 리포트 정리
•
기존 거래처 판매 실적 분석 및 확대 전략 수립, 현지피드백 반영
3.
국가별 운영 전략 수립 및 실행
•
담당 국가 또는 권역의 영업 전략 설계 및 실행
•
공급가/판가 및 물류 정책 설계, 수출입 대응
•
국가별 유통 구조 및 소비자 트렌드 리서치
•
수출 서류/인허가/물류 등 오퍼레이션 조율
4.
브랜드 커뮤니케이션 및 사후 관리
•
제품/브랜드 소개 자료 제작 및 현지 맞춤 가이드 설계
•
현지 고객/파트너사의 피드백 수집 및 상품 개선 논의
자격 요건
이런 분을 찾습니다!
1.
글로벌 B2B 영업/무역/수출 분야 2년 이상 경력
2.
비즈니스 영어 커뮤니케이션 능력 (Fluent 수준)
3.
뷰티/커머스/라이프스타일 제품군에 대한 이해도가 있으신 분
4.
주도적으로 전략을 설계하고 실행할 수 있는 분
5.
데이터를 기반으로 의사결정을 내릴 수 있는 분
6.
상품기획·마케팅 등 유관 부서 협업 능력이 좋으신 분
이런 경험을 가진 분이면 더 좋습니다!
1.
Walmart, Costco, Ulta Beauty, Watsons, Guardians 등 글로벌 커머스 유통 경험자
2.
해외 전시회 참가 및 시장 개척 프로젝트 경험
3.
KPI 기반 거래처 운영 경험
4.
글로벌 뷰티 브랜드 혹은 OEM/ODM 기업 경력
5.
뷰티, 소비재, 커머스 산업군 경험자
6.
다양한 문화권 파트너와의 협업 경험이 있는 분
On-Boarding
이삼오구에 합류하시면 어떤 여정을 거쳐 적응하게 될까요? 여러분을 위해 준비된 온보딩 여정을 확인해보세요! 잘 적응하고 성과를 낼 수 있도록 도와드릴게요
<입사 1일 차 (Welcome Day)>
•
신규 입사자분들의 빠른 적응을 돕기 위해 HR팀 주관 온보딩 교육을 진행합니다.
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회사 소개, 기본 Tool 세팅, 핵심 가치 및 조직문화에 대해 상세하게 교육하고 안내해 드립니다.
•
12주 온보딩 여정의 전체 흐름과 각 단계별 목표를 안내합니다.
<1~2주차 (Foundation Week)>
•
노션으로 제작된 공통 온보딩 퀘스트를 주도적으로 수행하는 과정에서 회사 생활과 업무 환경 적응에 필요한 공통 항목들을 익힐 수 있습니다.
•
부서 내 빠른 적응과 소속감 향상을 위해 2주간의 ‘버디 제도’를 시행합니다. 스마트하고 친절한 동료분께서 다양한 도움을 주실 예정입니다.
•
각 부서에 따라 부서 별 온보딩 혹은 실무 적응 기간을 통해 조금씩 업무에 이해도를 높입니다.
•
HR팀에서 주관하는 오피스 투어 및 HR 커피챗을 실시합니다.
◦
담당자와 함께 선정릉 인근 3개의 이삼오구 오피스를 둘러본 후, HR커피챗을 통해 편안한 분위기 속에서 지난 1주일을 되돌아보고, 추가 Q&A 시간을 갖습니다.
<3~10주차 (Culture Fit Week & Excellence Week)>
•
이삼오구의 행동강령과 조직문화를 내재화하는 것에 집중합니다.
◦
단순히 규칙을 익히는 것이 아니라, 회사의 철학과 문화적 맥락을 실제 업무에 연결하며 체득합니다.
•
이삼오구의 인재상을 체득하고, 업무에 몰입하고 성과를 내는 방식을 익히는 시기입니다.
본격적으로 이삼오구에서의 업무 및 소통 방식을 통해 진정한 '일 잘하는 사람'으로 성장합니다.
<11~12주차 (Summary Week)>
•
온보딩 기간 동안에서의 과정을 통합하여 정리하고, 앞으로의 성장 방향을 명확히 하는 마무리 단계입니다.
•
팀의 방향성에 따라 개인의 목표와 역할에 대한 깊이 있는 소통을 진행합니다.
•
CEO와의 커피챗을 실시합니다
◦
지난 3개월 간 해당 직무로써 실무와 문화적인 측면에서 회고하며, 앞으로 어떤 마음 가짐으로 일해야 하는지 소통하는 시간을 가집니다. 회사와 관련된 궁금한 사항들에 대해 공개할 수 있는 선에서 투명하게 공유합니다.
Growth Path
이런 방식으로 일해요
1.
전사 브랜드와 제품에 대한 깊이 있는 이해가 선행되어야 합니다.
2.
‘스타트업의 성장을 만드는 건 결국 뛰어난 인재’, ‘뛰어난 동료는 최고의 복지’ 등의 생각을 가지고 책임감을 가지고 일하는 나 자신이 결국 이삼오구 성장에 가장 중요한 요소 중 하나임을 인지합니다.
3.
사소해 보이고, 반복되는 업무일지라도 업무를 일원화하여 진행되었을 때의 효율성과 깔끔하게 정리하여 공유되었을 때의 활용 가능성 등을 염두에 두고 책임감을 가지고 일해요.
이런 경험을 얻고 이렇게 성장할 수 있어요
1.
다양한 업무 영역을 경험하면서 커머스에 대한 이해도를 빠르게 확보하실 수 있습니다.
2.
데이터를 다루고 정리하면서, MS office 프로그램에 대한 숙련도를 크게 키울 수 있습니다.
Contract conditions
•
채용 형태: 계약직 (1년)
•
급여
◦
포괄임금제를 운영하고 있습니다.
◦
개인 역량에 따라 협의하여 결정합니다.
◦
지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
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채용 절차
1.
서류 접수
•
지원 링크를 통해 제출해주세요.
2.
1차 면접
•
CSO와의 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
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지원자님의 실무 역량 및 이삼오구와의 컬처핏을 확인합니다.
•
30분 ~ 1시간 내외로 진행됩니다.
3.
2차 면접
•
공동 CEO 중 한분과 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
•
지원자님과 이삼오구의 컬처핏을 확인합니다.
•
30분 ~ 1시간 내외로 진행됩니다.
4.
결과 발표
5.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.