이삼오구의 사내변호사는
빠르게 변화하는 법과 제도에 대한 이해를 바탕으로 이삼오구가 기존의 사업을 확장하고 새로운 방향을 도전하며 발생할 수 있는 법률적 리스크를 관리합니다.
계약서 검토, 정책당국의 처분에 대한 대응 등 루틴화된 업무 뿐만 아니라, 법률적인 시각을 바탕으로 새로운 사업기회를 발굴하는 등 이삼오구가 사업을 확장하고 내실을 다질 수 있도록 도움을 줍니다.
직무 소개
이런 팀에서 일하게 돼요
사내변호사는 재형님(CEO)과 직접 소통하며 사내 법무 업무를 진행합니다.
이런 일을 하고 있어요
1.
전사 사업 방향성 및 신규 조치 사항에 대한 법적인 리스크를 검토합니다.
2.
정책당국 처분에 대해 대응하고 위반사항에 대해 선제적으로 조치합니다.
3.
(간헐적으로 발생하는) 수사 과정에 동행합니다. (수사 입회)
4.
전사 계약서를 검토하고 관리합니다.
5.
해외 사업과 관련된 법률적 사항을 검토합니다.
6.
기타 사업 상 필요한 법률적 사항을 검토합니다.
자격 요건
이런 분을 찾습니다!
1.
대한민국 변호사 자격을 소지하신 분
2.
변호사 경력이 3년 이상이신 분
3.
병역 필, 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으신 분
4.
다양한 구성원들과 원만한 협업 및 커뮤니케이션이 가능하신 분
5.
꼼꼼하게 업무를 처리하실 수 있는 분
이런 경험을 가진 분이면 더 좋습니다!
1.
스타트업 근무 경험이 있으신 분
2.
영문 계약서 검토가 가능하신 분
On-Boarding
이삼오구에 합류하시면 어떤 여정을 거쳐 적응하게 될까요? 여러분을 위해 준비된 온보딩 여정을 확인해보세요!
잘 적응하고 성과를 낼 수 있도록 도와드릴게요
1 Week, 이삼오구 엿보기
•
HR 팀장과 함께 이삼오구가 어떤 회사인지, 어떤 기업문화를 가지고 있는지 회사의 전반적인 소개에 대해 공유 받는 시간을 가져요.
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이삼오구에서 사용하고 있는 업무 협업 툴인 슬랙, 노션 등의 사용법을 익혀요.
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이삼오구의 법무 업무가 그동안 어떻게 진행되어 왔는지 히스토리에 대해 스터디해요.
1 Month, 이삼오구 적응하기
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현재 이삼오구의 법무 관련 프로세스를 이해하고 장기적으로 어떻게 프로세스를 만들어나갈지에 대한 초기 단계의 생각을 다져요.
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이삼오구에서 다른 팀과 협업하기 위해 필요한 업무 소통 프로세스에 대해 인지하고 필요한 팀과 소통하는 방식을 경험해요.
3 Month, 이삼오구 익숙해지기
•
내가 가진 권한과 책임에 대한 충분한 이해를 바탕으로, 능동적으로 과업을 우선 순위화하여 진행이 필요한 과업에 대한 합의를 이뤄요.
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업무에 필요한 동료에게 빠르게 필요한 사항을 요청하고 피드백을 받는 과정이 익숙해지고, 필요한 정보를 DB와 슬랙에서 빠르게 찾을 수 있어요.
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HR 팀장과의 커피챗을 통해 이삼오구의 원온원 프로세스에 대해 알고, 기타 궁금한 사항에 대해 공유하고 이해하는 시간을 가져요.
•
COO와 함께 이삼오구 사내 변호사로서 어떤 권한과 책임을 가지며, 어떤 마음가짐이 필요할지에 대해 다시 한번 확인해요.
Growth Path
이런 방식으로 일해요
1.
이삼오구의 비지니스 및 전사 브랜드와 제품에 대한 깊이 있는 이해가 선행되어야 합니다.
2.
주어진 업무를 수동적으로 진행하는 것이 아니라, 본인이 스스로 체계를 확실히 만들고 더 나은 회사로 만들어 나가겠다는 열정을 가집니다.
3.
모든 구성원들과 자주 소통하고, 그들의 업무 환경에 직접적으로 영향을 줄 수 있는 사람으로서, 상호 존중을 토대로 의사소통합니다.
이런 경험을 얻고 이렇게 성장할 수 있어요
1.
매출 600억원 규모, 100명이 넘는 인력을 지닌 회사의 전체 법무 업무를 책임지고 수행하는 경험을 얻을 수 있습니다.
2.
해외 사업에서 적극적인 액션을 시도하고 있는 시점에서 해외 관련 법무 업무의 A-Z 전반을 리딩하는 경험을 하며 빠르게 성장할 수 있습니다.
Contract conditions
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채용 형태: 정규직(수습 3개월 계약 후 정규직 계약)
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급여
◦
포괄임금제를 운영하고 있습니다.
◦
개인 역량에 따라 협의하여 결정합니다.
◦
지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
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채용 절차
1.
서류 접수
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지원 링크를 통해 자기소개서를 함께 작성 후 제출해주세요.
2.
1차 면접
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공동 CEO 중 한 분과의 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
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지원자님의 실무 역량 및 이삼오구와의 컬처핏을 확인합니다.
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1시간 내외로 진행됩니다.
3.
2차 면접
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공동 CEO 중 1차 면접을 진행하지 않은 분, COO와의 1:2 대면 면접으로 진행됩니다.
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지원자님과 이삼오구의 컬처핏을 확인합니다.
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1시간 내외로 진행됩니다.
4.
결과 발표
5.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.