이삼오구의 물류 담당자는
이삼오구의 물류 체계 및 프로세스 전반의 안정적인 운영 및 효율화를 위해, 프로세스 구축 및 개선 업무를 주도적으로 담당합니다.
D2C/커머스 비즈니스 특성 및 다양한 국가의 물류 체계를 이해하고, 국가별/채널별 최선의 물류 체계 및 프로세스를 기획/구상하여 구축하며, 장기적인 관점에서 개선 및 효율화를 고민하여, 안정적인 물류 체계를 관리/운영합니다.
직무 소개
이런 팀에서 일하게 돼요
물류 팀은 3명의 기존 구성원이 있으며, 거시적인 안목을 가지고 물류 체계 및 프로세스 구축, 협업 부서와의 꾸준한 소통으로 효율적인 프로세스를 만들어나갈 구성원을 찾고 있습니다!
이런 일을 하고 있어요
1.
자사 물류 체계 및 프로세스를 구축하고 효율화 및 개선을 진행합니다.
a.
해외 물류 체계 및 프로세스를 구축하고 효율화 및 개선을 진행합니다.
2.
물류 자동화 시스템을 도입 및 구축합니다.
3.
중장기 물류 전략을 수립하고 물류 조직을 효율적으로 운영합니다.
a.
물류 업무와 연관된 업무 및 프로세스에 대하여 협업 부서와의 소통을 통해 개선을 시도합니다.
4.
물류 관련 예상되는 문제를 조기에 발견하고 선제적 해결을 위해 힘씁니다.
자격 요건
이런 분을 찾습니다!
1.
물류 경력이 7년 이상 있으신 분
2.
국내외 다양한 3PL업체 및 B2B/B2C 배송관리 및 안정화 경험이 있으신 분
3.
국내외 다양한 이커머스 채널의 주문을 통합하여 처리해본 경험이 있으신 분
4.
쇼핑몰 통합관리 솔루션(이지어드민, 셀메이트 등) 사용 경험이 있으신 분
5.
일반 물류, 냉장 물류, 해외 물류 등 다원화된 물류 체계 세팅/관리/운영 경험이 있으신 분
a.
해외 물류 체계 세팅 경험이 있으신 분
b.
규모 있는 회사에서 많은 출고량을 경험해보신 분
6.
거시적인 안목을 바탕으로 물류 체계 및 프로세스를 세팅하고 물류 프로세스 효율화 및 개선 경험이 있으신 분
a.
향후 방향성 및 과업을 주도적으로 설정할 수 있으신 분
7.
팀원 및 유관 부서와 원활하고 유연하게 소통할 수 있으신 분
8.
ERP, WMS 사용 경험이 있으신 분
이런 경험을 가진 분이면 더 좋습니다!
1.
D2C 비즈니스 및 온라인 커머스 재직 경험이 있으신 분
2.
자사 물류센터 운영 경험이 있으신 분
3.
운전면허를 보유하신 분
On-Boarding
이삼오구에 합류하시면 어떤 여정을 거쳐 적응하게 될까요? 여러분을 위해 준비된 온보딩 여정을 확인해보세요!
잘 적응하고 성과를 낼 수 있도록 도와드릴게요
1 Week, 이삼오구 엿보기
•
HR 팀장과 함께 이삼오구가 어떤 회사인지, 어떤 기업문화를 가지고 있는지 회사의 전반적인 소개에 대해 공유 받는 시간을 가져요.
•
이삼오구에서 사용하고 있는 업무 협업 툴인 슬랙, 노션 등의 사용법을 익혀요.
•
이삼오구에는 어떤 브랜드, 제품이 있으며 어떤 방식으로 물류 업무가 진행되는지에 대한 업무 가이드를 스터디해요.
1 Month, 이삼오구 적응하기
•
현재 세팅되어 있는 물류 체계 및 프로세스에 대해 3주 이상 경험한 시점으로, 이삼오구 현재 상황에 대한 기본 이해를 바탕으로 앞으로 해야 할 과업에 대한 감을 잡아요.
•
이삼오구에서 다른 팀과 협업하기 위해 필요한 업무 소통 프로세스에 대해 인지하고 필요한 팀과 소통하는 방식을 경험해요.
◦
특히 물류 부서에서 주로 협업하는 구매, CS/CX 부서와 소통하면서 유대감을 쌓고 기본적인 협업 방식에 대해 익혀요.
3 Month, 이삼오구 익숙해지기
•
실무에 완전히 적응하고, 지금 이삼오구의 물류 프로세스에서 부족한 부분이 무엇이고 어떤 작업들이 필요한지 구체화할 수 있어요.
•
내가 가진 권한과 책임에 대한 충분한 이해를 바탕으로, 능동적으로 과업을 우선 순위화하여 진행이 필요한 과업에 대해 경영진 및 구성원과 합의를 이뤄요.
◦
구매팀, CS/CX팀과 지속적으로 소통하면서 물류 분야에서 필요한 개선점/효율화 지점/도입 필요성 등을 검토하고 구체적인 과업을 선정해요.
•
업무에 필요한 동료에게 빠르게 필요한 사항을 요청하고 피드백을 받는 과정이 익숙해지고, 필요한 정보를 DB와 슬랙에서 빠르게 찾을 수 있어요.
•
HR 팀장과의 커피챗을 통해 이삼오구의 원온원 프로세스에 대해 알고, 기타 궁금한 사항에 대해 공유하고 이해하는 시간을 가져요.
•
COO와 함께 이삼오구 물류 담당자로서 어떤 권한과 책임을 가지며, 어떤 마음가짐이 필요할지에 대해 다시 한번 확인해요.
Growth Path
이런 방식으로 일해요
1.
전사 브랜드와 제품에 대한 깊이 있는 이해가 선행되어야 합니다.
2.
수동적으로 주어진 일을 진행하는 실무자가 아니라, 물류의 책임자로서 책임감을 가지고 능동적으로 필요한 업무를 진행합니다.
•
경영진과 방향성 관련 소통은 있겠지만 Micro-managing은 지양하며, 물류 관련 업무의 영역을 총괄할 수 있는 권한을 부여합니다.
3.
개인으로서 퍼포먼스를 잘 내는 것도 중요하나, 물류 부서 및 유관 부서 모두가 효율적으로 일하고 모두가 고객 만족을 극대화하는 방향으로 일할 수 있도록 합니다.
이런 경험을 얻고 이렇게 성장할 수 있어요
1.
다양한 제품 카테고리/유통 채널/여러 국가의 물류 체계/프로세스를 주도적으로 세팅하며 보다 넓은 범위의 물류 관리/운영 경험을 쌓을 수 있습니다.
•
필연적으로 해당 작업들은 다른 부서와의 협업이 필요하며, 효율적인 커뮤니케이션 과정에 대한 경험도 가능합니다.
2.
다양한 물류 관련 툴을 도입해보고 시험해보고 있는 과정에 있어, 여러 툴의 장단점을 비교해보고 새로운 방식의 방법론을 경험하시면서 인사이트를 축적할 수 있습니다.
Contract conditions
•
채용 형태: 정규직(수습 3개월 계약 후 정규직 계약)
•
급여
◦
포괄임금제를 운영하고 있습니다.
◦
개인 역량에 따라 협의하여 결정합니다.
◦
지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
•
채용 절차
1.
서류 접수
•
지원 링크를 통해 자기소개서를 함께 작성 후 제출해주세요.
2.
1차 면접
•
물류팀을 리딩하고 있는 COO와의 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
•
지원자님의 실무 역량 및 이삼오구와의 컬처핏을 확인합니다.
•
1시간 내외로 진행됩니다.
3.
2차 면접
•
공동 CEO 두 분과의 1:2 대면 면접으로 진행됩니다.
•
지원자님과 이삼오구의 컬처핏을 확인합니다.
•
1시간 내외로 진행됩니다.
4.
결과 발표
5.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.