이삼오구의 포토그래퍼는
이삼오구가 소비자에게 전달하려고 하는 메세지를 더 효과적으로 전달할 수 있도록 다양한 이미지를 촬영 및 후보정합니다.
수십마디의 텍스트 및 설명보다 직관적이고 감도 있는 이미지를 통한 메세지, 가치의 전달이 더 효과적일 때가 많습니다.
이미지를 기획하는 분의 의도를 이해하고, 이를 충분히 살리면서도 더 좋은 이미지가 될 수 있도록 기술적으로 의견을 더합니다.
직무 소개
이런 팀에서 일하게 돼요
포토그래퍼는 영상 PD와 함께 촬영팀에 속해 이미지를 촬영하고 후보정하는 역할을 담당합니다.
촬영팀은 팀장 1명, 영상PD 3명, 포토그래퍼 2명, 촬영 어시스턴트 2명으로 구성되어 있습니다.
이런 일을 하고 있어요
1.
브랜드 및 신제품 런칭, 마케팅 콘텐츠, 기타 사내 필요한 사진 콘텐츠 제작을 담당합니다.
•
다양한 환경에서 제품과 브랜드에 맞는 이미지를 촬영하며, 컨셉에 따라 사내 혹은 로케이션 촬영을 진행합니다.
•
프로젝트에 따라 일부 기획과 아트적인 부분까지 수행합니다.
•
프로젝트 성격과 작업에 따라 외주 활용의 경우도 존재합니다.
2.
진행한 촬영 건에 대한 후보정을 진행합니다.
•
촬영 건에 따라 보정의 정도는 상이할 수 있습니다.
3.
그 외, 기타 사업 상 필요에 의한 사진을 촬영합니다.
•
HR, 마케팅 등의 목적을 가진 작업
자격 요건
이런 분을 찾습니다!
1.
D2C 업계 내 유사 업무 및 상업 사진 촬영, 보정 경력 5년 이상(실장급)이신 분
2.
촬영 및 조명 장비, 스튜디오 공간을 다루고 관리하는 데 높은 수준의 역량을 보유하신 분
3.
제품에 대한 이미지/컨셉 구성과 촬영 기획에 능숙하신 분
4.
리터처, 어시스턴트, 아트 등, 다양한 외주 pool을 보유하신 분
5.
원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
•
협력 부서가 많은 부서로써 다양한 구성원들과 소통하며 촬영 기획/컨셉을 발전시킬 수 있으신 분
6.
제한된 시간 및 리소스 하에서 효율적으로 일하고 양질의 작업물을 만들 수 있으신 분
이런 경험을 가진 분이면 더 좋습니다!
1.
D2C 업계 혹은 유사 업계에 대한 경력이 있으신 분
2.
상업 스튜디오 기반의 실장급 경력이 있으신 분
3.
로케이션 촬영 경험이 풍부하신 분
4.
제품 혹은 브랜드 콘텐츠 촬영에 대한 경험이 있으신 분
5.
사진 및 미디어 관련 학과를 전공하신 분
6.
일러스트 혹은 포토샵 활용 가능하신 분
7.
유연하고 설득력 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
On-Boarding
이삼오구에 합류하시면 어떤 여정을 거쳐 적응하게 될까요? 여러분을 위해 준비된 온보딩 여정을 확인해보세요! 잘 적응하고 성과를 낼 수 있도록 도와드릴게요
<입사 1일 차 (Welcome Day)>
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신규 입사자분들의 빠른 적응을 돕기 위해 HR팀 주관 온보딩 교육을 진행합니다.
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회사 소개, 기본 Tool 세팅, 핵심 가치 및 조직문화에 대해 상세하게 교육하고 안내해 드립니다.
•
12주 온보딩 여정의 전체 흐름과 각 단계별 목표를 안내합니다.
<1~2주차 (Foundation Week)>
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노션으로 제작된 공통 온보딩 퀘스트를 주도적으로 수행하는 과정에서 회사 생활과 업무 환경 적응에 필요한 공통 항목들을 익힐 수 있습니다.
•
부서 내 빠른 적응과 소속감 향상을 위해 2주간의 ‘버디 제도’를 시행합니다. 스마트하고 친절한 동료분께서 다양한 도움을 주실 예정입니다.
•
각 부서에 따라 부서 별 온보딩 혹은 실무 적응 기간을 통해 조금씩 업무에 이해도를 높입니다.
•
HR팀에서 주관하는 오피스 투어 및 HR 커피챗을 실시합니다.
◦
담당자와 함께 선정릉 인근 3개의 이삼오구 오피스를 둘러본 후, HR커피챗을 통해 편안한 분위기 속에서 지난 1주일을 되돌아보고, 추가 Q&A 시간을 갖습니다.
<3~10주차 (Culture Fit Week & Excellence Week)>
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이삼오구의 행동강령과 조직문화를 내재화하는 것에 집중합니다.
◦
단순히 규칙을 익히는 것이 아니라, 회사의 철학과 문화적 맥락을 실제 업무에 연결하며 체득합니다.
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이삼오구의 인재상을 체득하고, 업무에 몰입하고 성과를 내는 방식을 익히는 시기입니다. 본격적으로 이삼오구에서의 업무 및 소통 방식을 통해 진정한 '일 잘하는 사람'으로 성장합니다.
<11~12주차 (Summary Week)>
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온보딩 기간 동안에서의 과정을 통합하여 정리하고, 앞으로의 성장 방향을 명확히 하는 마무리 단계입니다.
•
팀의 방향성에 따라 개인의 목표와 역할에 대한 깊이 있는 소통을 진행합니다.
•
CEO와의 커피챗을 실시합니다
◦
지난 3개월 간 해당 직무로써 실무와 문화적인 측면에서 회고하며, 앞으로 어떤 마음 가짐으로 일해야 하는지 소통하는 시간을 가집니다. 회사와 관련된 궁금한 사항들에 대해 공개할 수 있는 선에서 투명하게 공유합니다.
Growth Path
이런 방식으로 일해요
1.
주로 신제품 기획의 과정에서 상세페이지 및 웹사이트에 삽입될 사진을 찍게 되며, 상품기획자 혹은 마케팅 팀원들이 어느 정도 구체성을 가진 상세페이지 기획안과 함께 OT를 진행하고, 포토그래퍼는 그들의 의도를 반영하여 이미지 산출물을 만들어냅니다.
•
기획자는 촬영 현장에서 디렉팅 및 의사 결정을 함께 진행합니다.
•
촬영에 필요한 로케이션 섭외, 모델 섭외, 소품 구매 등도 함께 진행합니다.
2.
일정과 리소스에 맞게 조정될 수 있으나 기본적으로 후보정까지 진행하는 것을 원칙으로 하며, 산출물을 분류에 맞게 폴더링해서 협업 부서에 공유합니다.
이런 경험을 얻고 이렇게 성장할 수 있어요
1.
다양한 브랜드, 다양한 제품의 촬영을 주도적으로 진행하면서 D2C 업계의 포토그래퍼의 역할을 확실히 알고 단기간 내 빠르게 성장할 수 있습니다.
•
각 브랜드, 제품별로 어떤 이미지가 나오는 것이 맞을지에 대한 나름의 생각을 정리하고 그 내용을 능동적으로 작업물에 반영합니다.
•
사진 작업물 및 사진 작업에 대한 마이크로매니징을 지양합니다.
2.
이미지적으로 더 나은 메세지를 주는 회사가 되기 위해 어떻게 나아가야 할지 같이 고민하고 경영진과 직접적으로 생각을 나눕니다.
Contract conditions
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채용 형태: 정규직(수습 3개월 계약 후 정규직 계약)
•
급여
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포괄임금제를 운영하고 있습니다.
◦
개인 역량에 따라 협의하여 결정합니다.
◦
지원하실 때 원하는 급여 수준을 기재해주시면 참고하겠습니다.
•
채용 절차
1.
서류 접수
•
지원 링크를 통해 자기소개서를 함께 작성 후 제출해주세요.
2.
1차 면접
•
촬영팀 팀장과의 1:1 대면 면접으로 진행됩니다.
•
지원자님의 실무 역량 및 이삼오구와의 컬처핏을 확인합니다.
•
1시간 내외로 진행됩니다.
3.
2차 면접
•
공동 CEO와의 1:2 대면 면접으로 진행됩니다.
•
지원자님과 이삼오구의 컬처핏을 확인합니다.
•
30분 ~ 1시간 내외로 진행됩니다.
4.
결과 발표
5.
처우 협의: 협의 후 입사가 확정되면 입사 절차가 진행됩니다.